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                          資質改革對大部分中小型企業的影響

                          瀏覽次數:428 分類:行業動態

                          資質改革對大部分中小型企業的影響

                          ? ? ? ? 眾所周知,資質是建筑市場的“入場券”。建筑企業的生存和發展與資質的等級、類別和范圍密切相關。國家也一直在對資質進行改革。

                          ? ? ? ? 在資格改革的同時,原有的市場競爭格局也被打破。這對中小型建筑企業意味著什么?“中國建筑市場”數字網絡平臺小編為各位答疑:

                          ? ? ? ? 資質改革對中小建筑企業意味著什么?據有關數據顯示,民營建筑企業數量占中國建筑企業的80%以上,其中只有1/3擁有資質。

                          ? ? ? ? 大多數建筑企業都是中小型民營企業,具有二級和三級資質,長期徘徊在低端建筑市場。在建筑市場上,英雄是由資質決定的,競爭的利與弊一目了然,曾經形成“強者強,弱者弱”的局面。中小型建筑企業被壓制到一個永遠無法翻身的地方。

                          ? ? ? ? 為解決建筑業發展不平衡的問題,自2014年以來,企業資質被淡化,個人執業得到加強。

                          ? ? ? ? 例如:

                          1.特級資質和一級資質標準中對承包下限的限制已經取消。

                          2.勞務分包資格已經在全國范圍內試行,許多地方已經取消。

                          3.深化建筑工程企業資質行政審批制度改革,修訂和完善企業資質標準,科學設置考核指標,減少資質數量。

                          4.大力推進工程總承包細看資質改革的相關政策,一方面,專業資質被淡化,另一方面,總承包資質被不斷強調。

                          ? ? ? ? 因此,提高總承包商資質的門檻越來越高,導致行業之間的競爭更加激烈。資質改革形成了中小型建筑企業的怪圈:沒有業績,就沒有資質;沒有資格,就不能有身份進行招投標承接這個項目。

                          ? ? ? ? 資質改革是為了改變建筑市場“弱肉強食”的現狀,但對于已經擁有多個一級和特級資質的大型建筑企業來說,淡化資質并不意味著取消資質。

                          ? ? ? ? 資格改革后,總承包資格門檻更高。當總承包資質越來越難以申報時,就會導致成本低于成本的情況。

                          ? ? ? ? 在總承包項目的投標中,大量的中小企業僅僅從資質上就可以被忽略,結果可以在開始之前就被猜到。

                          ? ? ? ? 沒有承接項目的資格,中小企業只能被擠出建筑市場,80%以上的企業受到沖擊,難以發展。

                          ? ? ? ? 當然,對于尚未進入建筑業的部分民營企業來說,專業資格的稀釋或“小資質”也意味著進入門檻較低。資質改革的出發點是好的,但具體能否從根本上解決建筑企業理想豐滿、現實瘦骨嶙峋的困境,還需要時間來證明。

                          ? ? ? ? 不管是小型企業還是大型企業,建筑資質都是企業承接工程的入場券,而自己辦資質流程復雜且耗時多,花費成本大,而資質代辦公司的出現是一條快捷之路,省時省力省成本。

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